你如何把自己的经验沉淀成团队资产？

把'隐形经验显性化'：①文档化——踩坑记录、架构说明、决策记录（ADR）写进团队知识库，方便后来人；②流程化——把经验固化成 checklist、规范、评审模板，让'靠经验'变成'按规范'；③工具化——把重复的判断做成脚本、linter 规则、监控告警；④分享化——定期做技术分享、复盘会，让经验流动。我的原则：个人踩的坑，绝不让团队再踩一遍。