你会主动创造价值，还是只等任务分配？

主动创造价值，但讲究'价值导向'而非'刷存在感'。我会：①主动发现痛点——不只看自己的一亩三分地，关注流程里可以优化的地方；②主动提出改进——带着方案去推动，而不是只提出问题；③主动承担空白地带——团队没人管又重要的事，我愿意接手。但我也知道'主动'不是'越界'，会先对齐再行动，确保做的是团队真正需要的。