羞辱式劝退应届生事件最新进展：对总经理扣薪一年 人力资源总监免职

【#羞辱式劝退应届生事件最新进展#：对总经理扣薪一年 人力资源总监免职】#星宇股份管理层再次道歉#9月7日，星宇车灯股份有限公司发布关于近期调岗减员错误行为的相关情况及整改措施。通报表示，在整个方案制定和协商过程中，由于我司管理层研判失误，决策草率，没有充分考虑上述同学刚刚入职的实际情况，部分工作人员协商过程简单生硬，让同学们受到了极大的身心伤害，也给他们家庭和社会造成了严重不良影响，为此我们深感自责深刻反思，对于社会公众和媒体给予我们的严肃批评和舆论监督，我们照单全收，承担全责。在此，公司管理层再次向以上同学及其家人和社会各界诚恳道歉，并决定对负管理责任的总经理周晓萍给予扣薪1年的处理，对负直接责任的副总经理李树军调整其分工并给予扣薪6个月的处理，对人力资源总监俞志明给予免职处理（此前已停职），对人力资源部部长李梅给予降职调岗处理。

事情发生后，我司积极落实补救措施，于8月27日一次性支付了107名同学的3个月求职补贴（每人每月5000元），报销外地来常参加招聘活动同学的交通费，向在此期间仍留宿公司宿舍的同学提供免费住宿，并明确了三个月之内未实现单位就业的同学按原工资标准给予6个月工资补偿，同时逐一告知了以上同学。

常州市、区两级人社部门及时通过举办2场大学生专场招聘会和对以上107名同学定向推荐适配岗位等方式开展就业服务，在此过程中我司积极联系相关企业提供岗位支持。截至9月7日中午12时，107名同学中已入职新单位71人，通过面试并收到入职通知22人，其余14人正在面试、对接就业需求或计划考研等。下一阶段我司将持续配合人社部门做好就业服务工作。（视频：潮新闻）